Mujeres sindicalistas y el Día Internacional de la Mujer

Buenos Aires, 5 de marzo de 2010 (CROSIND) - Un nuevo Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) encuentra a las trabajadoras y dirigentes sindicales con mucho qué decir y más aún por hacer. Carolina Llanos, secretaria de Igualdad de Oportunidades y Género de la UATRE, y Viviana Córdoba, secretaria de Acción Social de la FTIA coinciden en que hay que seguir luchando por la aplicación de la ley de cupo en el ámbito sindical, y en otra instancia, por la participación femenina en la negociación colectiva.
La dirigente de la Federación de Pasteleros, Silvia Villaverde, por su parte, hace un claro diagnóstico de situación: “hay una proporción importante de mujeres en lugares de decisión pero que no siempre alcanzan el ejercicio del poder”.
El ejemplo más claro de la lucha femenina que estas mujeres han tomado para emprender el camino comprometido de dirigente sindical es, sin dudas, la compañera Evita.
Ser conscientes de los espacios logrados tanto por las primeras luchadoras como por las mujeres que hoy ocupan cargos electivos incluso en el movimiento obrero, evidentemente no alcanza.
Viviana Córdoba afirma al respecto, que “se ha logrado mucho en los últimos lustros… Sin embargo, en el mundo siguen existiendo lugares en los que las condiciones de trabajo de las mujeres las convierten, sin necesidad de más calificativos, en esclavas”.
Para Carolina Llanos, “la discriminación contra la mujer continúa. Todavía falta equidad entre varones y mujeres. Desde ese punto de vista, pareciera que el Día Internacional de la Mujer siempre va a ser necesario mientras haya una mujer en el mundo cuyos derechos sean avasallados, violados o no considerados”.
Silvia Villaverde coincide: “Analizando las acciones y los logros obtenidos, nos queda el sabor amargo de que aún hay cosas inconclusas, la desigualdad sigue persistiendo”.

Carolina Llanos, secretaria de Igualdad de Oportunidades y Género de la UATRE, líder de la Red Nacional de Mujeres del gremio rural que conduce Gerónimo Venegas, explica que cada año aprovechan la jornada conmemorativa del Día Internacional de la Mujer, “para reivindicar esos derechos, para reunirnos a reflexionar. Somos conscientes de los espacios que vamos logrando, pero tenemos bien en claro que falta mucho”.
Claramente la lucha persiste, pero hay un norte en la UATRE al que las mujeres también se dirigen. Como recalca Venegas, “no debemos ser amigos del poder, sino parte del poder”, cuenta Llanos. Por eso “nosotras queremos ocupar espacios de poder y siendo parte de ese poder queremos velar por el resto de las compañeras. No nos olvidamos que somos mujeres, pero eso no nos va a llevar a discriminar a los varones, a no pensar en las familias. No masculinizamos el poder, sino que trabajamos por todos. Tenemos en cuenta de dónde venimos, qué historia tuvimos para llegar a asumir las responsabilidad de determinados cargos, y no nos olvidamos de las que no pueden llegar, de las que no son reconocidas, las que están sufriendo flagelos como la esclavización”.
Las mujeres de la UATRE siguen sumándose a la tarea y alcanzando  lugares de poder: “Hoy somos 333 mujeres en todo el país, ocupando cargos en comisiones directivas de las distintas seccionales, de las que 59 son congresales”. Además están organizadas en la Red de Mujeres que coordina Carolina, donde se ocupan de la alfabetización, capacitación y formación de la familia rural, con el apoyo invalorable del Secretariado Nacional del gremio y a través del Instituto de Capacitación y Empleo ICE. “Las mujeres de la UATRE trabajan no solo por la dignificación de la familia rural, sino por la dignidad de la Nación, por una Patria mejor”, cuenta Carolina.
En cuanto al cupo sindical femenino, para Llanos “es necesario todavía tener que imponerlo. Hay lugares donde las mujeres lo imponen por ejemplo haciendo respetar su representatividad dentro de una lista de cara a una elección en una seccional”.
Carolina Llanos sigue el modelo de una mujer que supo defender los derechos de todos: “Así como el movimiento obrero es la columna vertebral del Justicialismo, la mujer es la columna vertebral de la lucha social, de la lucha cotidiana de cada familia. En los momentos más difíciles del país, las mujeres estuvieron al frente, reclamando y poniendo el hombro, así como lo hizo la compañera Evita”.

PARITARIAS Y CUPO

“En nuestro país, donde por fortuna hemos avanzado inmensamente en los últimos lustros, aún estamos lejos de conseguir una situación de plena equiparación entre las condiciones laborales o profesionales del hombre y de la mujer”, explica Viviana Córdoba, quien además de dirigir la Secretaria de Acción Social de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, es la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de la CGTRA.
Córdoba también se refirió al cupo en las paritarias: “Las mujeres trabajadoras seguimos luchando con el fin de que se aplique la Ley de Cupo Sindical Femenino, en lo relacionado no sólo con los cargos directivos y de conducción de asociación gremial, sino también en otras áreas de negociación paritaria de los convenios colectivos de trabajo”.
Córdoba afirma que en el gremio al que pertenece (FTIA) “a la mujer se le da la participación que le corresponde, pero entiendo que esto no siempre es así en los demás gremios”.
Como reflexión final, al igual que lo hiciera Carolina Llanos, Córdoba afirma: “Sin lugar a dudas son muchas las mujeres que se han destacado en nuestro país en diversas áreas, pero sólo me dedicaré a nombrar a una de ellas, a la compañera Evita como modelo incansable de lucha por la Justicia Social y por equipar los derechos de las mujeres. Por lo tanto, en la actualidad, algunas mujeres ya gozan de mayores derechos, pero todavía falta mucho por hacer y conquistar, imitando a esos grandes ejemplos”.
En ese sentido, la dirigente dejó palabras para todas las mujeres en su día: “mi reconocimiento y admiración a todas aquellas mujeres que día a día con su participación en casa, el trabajo, con su familia y en la sociedad, demuestran que tienen la fuerza, decisión y carácter para formar parte de un mundo mejor e igualitario para todos”.

PARA REFLEXIONAR JUNTOS

Silvia Villaverde, de la Federación Argentina Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Pizzeros y Alfajoreros opina que “actualmente hay una proporción importante de mujeres en lugares de decisión, pero de todas formas no se modifica la condición de desigualdad. Si bien están en esos cargos no siempre alcanzan el ejercicio del poder y consecuentemente esto lleva a que no se formen a otras tantas compañeras”.
Por eso, “éste es un momento para reflexionar, hombres y mujeres, para no dejar pasar las instancias de discusión sobre la cuestión de género. La carga más pesada frente a una crisis aguda siempre las llevamos las mujeres. La crisis no se instala solamente en nuestros lugares trabajos, sino que la seguimos viviendo en nuestros hogares y esto conlleva a que la jornada laboral se extienda aún más”, analiza Villaverde.

Gabriela F. Laino