Con fortaleza y unidad sanidad alcanzó el 33%

Buenos Aires, 20 de julio de 2010 (CROSIND) - “En destrabar este conflicto, tuvo mucho que ver la fortaleza que tenemos como organización, la solidaridad de los trabajadores y que el sector empresarial tenía muy en claro que el lunes (19 de julio) le íbamos a parar todos los laboratorios”, dijo Héctor Daer, ante la Asamblea convocada el 16 de julio para tratar la Memoria y balance 2009, que dio comienzo cuando el titular de la ATSA Buenos Aires regresó de la reunión de urgencia con la cámara de laboratorios. Los asistentes al cónclave celebraron el anuncio de un 33% de aumento y otros beneficios obtenidos para los trabajadores de la industria farmacéutica.

La paritaria con el sector de la industria farmacéutica y veterinaria para los trabajadores de todo el país, que encabezaron el secretario general de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), Carlos West Ocampo, y su adjunto, el titular de la ATSA Buenos Aires, Héctor Daer, concluyó el 16 de julio tras una negociación difícil, con un aumento del 33% y otras mejoras que permitieron destrabar el conflicto previsto para el lunes 19 con un paro de dos horas por turno; el martes 20, tres horas por turno; y el miércoles 21 cuatro horas por turno, “por una recomposición justa de nuestros salarios”.
La medida de fuerza había sido decidida en el congreso de delegados de laboratorios de especialidades medicinales y veterinarias conjuntamente con el Consejo Directivo de FATSA, el 13 de julio, luego de que el último acuerdo venciera el 30 de junio y al no obtener “una respuesta del sector empresarial de la industria farmacéutica y veterinaria, que permita a los trabajadores mantener el poder de compra de nuestros sueldos”.
Finalmente, la mejora salarial acordada, que compete a los trabajadores del CCT 42/89, será del 20% a partir de julio de 2010, el 5% en septiembre, el 3,9% en noviembre y del 4.1% a partir de febrero de 2011. Además determina una suma fija no remunerativa por única vez de $420 pesos, que se pagará el mes siguiente al goce de la licencia anual del periodo de 2010. Además otorga un subsidio de $800 mensuales a las madres con hijos menores de cinco años que trabajen en empresas que no cuenten con sala maternal.
“Una vez más quedó demostrado que los intereses se pueden discutir cuando hay fortaleza sindical, cuando hay unidad de los trabajadores y cuando todos nos proponemos un objetivo y vamos detrás de ese objetivo”, dijo Daer ante los 372 afiliados presentes en la Asamblea que aprobó la Memoria y Balance del Ejercicio 2009.
El conductor de los trabajadores de la sanidad de Buenos Aires felicitó a todos los delegados y militantes del gremio por su actuación para alcanzar este acuerdo y recalcó que “la predisposición y la solidaridad de los compañeros siempre está presente, para luchar por mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y, en definitiva, por una vida mejor para todos”.
Tras el anuncio, Daer remarcó que “esto no termina acá, todavía queda mucho por recorrer. Ahora quienes obtuvieron la firma de este acuerdo tienen que verter la solidaridad en los otros acuerdos que falta firmar del sector asistencial” y comentó que “como están dadas las cosas, en los próximos 15 días tendríamos que tener la nueva escala salarial firmada”. De no ser así –agregó- “nuevamente nos encontrará a todos los trabajadores de sanidad unidos detrás del objetivo de que no quede ningún trabajador de sanidad sin su escala salarial recompuesta. Éste es el compromiso que debemos asumir todos”.
En ese sentido, Daer afirmó que “en sanidad es diferente el sector asistencial al sector industrial, pero los trabajadores somos todos uno. Por lo tanto, queda mucha tarea por delante, pero no tengan dudas que con esta firmeza y esta solidaridad demostrada vamos a salir triunfantes”.
Las paritarias que aún falta resolver y cuyo último acuerdo salarial vence el 31 de julio, son las de los trabajadores de los hospitales mutualistas; las clínicas sanatorios y geriátricos; los establecimientos sin internación y las empresas de servicios de emergencias.
En junio, se alcanzó una mejora salarial del 31% para los trabajadores de las droguerías y del 32% para el de los hospitales de la Comunidad.